Трансгендерная чернокожая менеджерка утверждает, что ее уволили из Ulta после жалоб на предвзятость

Чернокожая трансгендерная женщина, работавшая менеджером по продажам в магазине Ulta Beauty в Калифорнии, говорит, что потеряла работу после того, как сообщила о высказываниях, которые, по ее мнению, были расистскими и анти-трансгендерными.

Дежа Мейджорс подала иск о дискриминации против розничного продавца косметики, обвиняя Ulta и бывшего менеджера в создании враждебной рабочей среды, ответных мерах против нее и увольнении из-за ее расы и гендерной идентичности.

В жалобе говорится, что Мейджорс считает, будто компания нарушила Калифорнийский закон о справедливом трудоустройстве и жилье. Иск был подан в Верховный суд Калифорнии и получен Law360.

Согласно иску, Мейджорс работала менеджером по продажам в магазине Ulta в Канога-Парке с 2023 года без проблем до прихода Сильвии Барделли на должность генеральной менеджерки.

Мейджорс утверждает, что начиная с февраля она получала письменные предупреждения из-за «недостатков в работе», связанных с обязанностями по планированию мероприятий и целями по оформлению кредитных карт. По ее словам, она представила план действий в течение двух недель, но так и не получила ответа.

В марте ей вынесли «последнее предупреждение», а на следующий день она подала письменную жалобу, утверждая, что Барделли дискриминирует ее.

В жалобе говорится, что после этого состоялся видеозвонок с региональным менеджером, однако Мейджорс утверждает, что руководитель отклонил ее опасения. По ее словам, ее уволили в начале мая, сразу после возвращения из ранее одобренного отпуска.

Мейджорс также утверждает, что находившиеся в аналогичном положении цисгендерные сотрудники не подвергались таким же стандартам, а Барделли исключала ее из совещаний, в которых участвовали другие менеджеры по продажам.

«Схема и сроки этих действий подтверждают, что раса истца была существенным мотивирующим фактором в неблагоприятных кадровых решениях, принятых против нее», — говорится в иске.

Адвокаты Барделли и Ulta не ответили на запросы Law360 о комментарии.

Иск включает 16 оснований для иска против Ulta и Барделли. Мейджорс требует выплаты задолженности по зарплате, гонораров адвокатов и реституции за предполагаемые «недобросовестные деловые практики».

Для ЛГБТК-работников этот случай подчеркивает, как жалобы на предвзятость могут быстро перерасти в вопросы о репрессалиях, дисциплинарных мерах и равенстве на рабочем месте.